Op 1 februari 2025 meldt een werknemer zich na een periode van ziekte weer beter. Hij vraagt om zijn werkrooster en wil weer aan de slag. De werkgever

Een registeraccountant gaat begin 2025 werken bij een accountantskantoor. Hij werkt fulltime en begeleidt twee medewerkers. Voor deze samenwerking

De invoering van de Europese Richtlijn Loontransparantie in Nederland is uitgesteld tot 1 januari 2027. Oorspronkelijk moest de wet uiterlijk op 7

Een fysiotherapeut begint in 2019 met zijn baan. Vanaf het begin neemt hij zijn hond mee naar het werk. Meerdere collega’s nemen ook hun honden mee.

Een vrouw treedt in dienst bij een bedrijf op basis van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Deze arbeidsovereenkomst eindigt na ruim drie

Een werkgever legt een boete van € 20.000 op aan een voormalig werknemer. Volgens de werkgever heeft deze zich niet gehouden aan het

Een onderneming heeft een openstaande vacature voor de functie van inkoper. Om een geschikte vervanger te vinden, schakelt zij een recruitmentbureau

Door de overgang van een onderneming gaan alle rechten en verplichtingen, die op het tijdstip van de overgang voor de overdrager voortvloeien uit de

Een werkgever heeft met een onder bewind gestelde werknemer een vaststellingsovereenkomst (vso) gesloten ter tussentijdse beëindiging van de

Een zorginstelling biedt een toekomstige medewerkster een contract aan. Bij de sollicitatie was aangegeven dat daarin ook een proeftijdbeding zou

Een procedure bij de kantonrechter had betrekking op een loonvordering van een werknemer, die verband hield met de loondoorbetaling tijdens

Vier partijen in de Tweede Kamer hebben een initiatiefwetsvoorstel opgesteld, dat duidelijkheid moet verschaffen over zelfstandig ondernemershap. Het